【心得分享】王品集團董事長戴勝益~創意生活、樂活人生的築夢者

前幾天很榮幸聆聽王品集團董事長－戴勝益先生的演講,

他依然一件簡單的polo衫、黑色牛仔褲(據說是為了這場合特地穿黑色的正式些),

揹著後揹大包包, 輕便的來到會場,

此時我才發現,

之前到曼咖啡看到一位很親切的人士站在櫃台邊指導+幫忙,

當時我和幾位都在等餐的顧客與他聊了聊天,

其中有人問他是店長嗎? 他微笑說不是, 但也沒說出他的身份,

那時我心中也只猜測他應該是某位高階主管,

原來...他就是戴董事長啊~

實在有眼不識泰山(羞~)


這場演講主題原本設定為「三合一咖啡」,

也就是事業、家庭、興趣,

最後戴董想說些與別場演講比較不同的,

於是, 主題變成了「龜毛家族」,

所謂的"龜毛家族"其實是為了杜絕職場上的一些灰色地帶,

讓大家單純專注於工作,

總共28點, 囿於時間限制(王品人超過可是要罰錢的 :p),

某些點沒有介紹, 大家一起瞧瞧~

1.遲到者, 每分鐘罰100元; 超過時間者, 每分鐘亦罰100元

2.公司沒有交際費(第一階主管不可抽煙、喝酒; 第二階主管100年9月起規定不可抽煙、喝酒; 第三階主管少抽煙、喝酒, 甚至規定尾牙當天喝酒者, 記大過一支)

3.上司不聽耳語, 讓耳語文化在公司絕跡(認為聽耳語便會成為別人的打手)

4.被公司挖角禮聘來的高階同仁, 禁止再向其原任公司挖角(一間公司挖腳只挖1人) 
7.迷信六不：不放生(亂放生反而使生物死亡)、不印善書(認為浪費紙張會造成土石流失、土石流等破壞地球生態的後果) 、不問神明、不算命、不看座位方向(許多店其實都租在原本的"鬼屋"《驚!!》)、不擇日(何時準備好就何時開幕)
8.少燒金紙(每次拜拜金紙費用不超過100元, 祭拜品因是給員工吃的, 所以沒有限制)

9.對外演講每人每月總共不得超出兩場(一年不可高於24場, 因為每講一場就要花1天的時間, 花太多時間會干擾工作) 

10.演講或座談會等酬勞, 當場捐給兒童福利文教基金會, 亦不能接受主辦單位接送 

11.公務私得之紀念品或禮品不可收, 如必須要收, 則按收據付錢買

12.不可收受廠商超過100元價值之饋贈

13.過年時, 不需向長官拜年(但可用簡訊拜年), 而長官可向下屬拜年(長官生病時, 下屬不可探視、送花, 而下屬生病時, 長官則可探視、送花)

14.上司不得接受下屬為其所辦的慶生活動(上司可接受的慶生禮是一張卡片、一通電話或當面道賀) 

15.上司不得接受下屬財物、禮品之贈予(上司、同事結婚時, 送的禮金或禮品不得超出1,000元; 廠商送的紅包, 3天內須退還, 否則開除) 

16.如屬慰勞性、團體性、例行性, 且在公司聚會場合的食物, 長官可以吃(原本規定不能吃, 後來開放了, 所以長官可以吃下屬的慶生蛋糕、飲料等)

17.上司不得向下屬借貸或邀會 

18.任何人皆不得為政治候選人(也禁止候選人至店內發名片等行為) 

19.上司禁止向下屬推銷某一特定候選人

20.選舉時, 董事長不得去投票(以免因政治傾向影響員工)

21.個人購車總價不超出150萬元(王品集團至今沒有公司車, 戴董目前開的是部6年的Ford車) 

22.不崇尚名貴品牌(認為所有的尊重來自你的工作、談吐, 所以董事長也穿的和基層員工差不多~這可能就是我沒認出他的原因??) 
23.不使用仿冒品(賺的錢就用在享受人生, 如旅遊、看展覽、聽音樂會等)

24.辦公室夠用就好, 不求豪華派頭(管理千人的總經理辦公室也才1.5坪) 

25.禁止做股票, 若要投資是可以的, 但買進或賣出的時間, 需在1年以上(認為1年以內買賣叫投機, 持股超過1年才叫投資) 
26.個人盡量避免與公司往來的廠商做私人交易(例如家裡裝潢、買年菜都不要找公司配合的廠商, 否則開除) 

27.除非是非常優秀的人才, 否則勿推薦給你的下屬任用(免得讓下屬難做事) 
28.除非是非常傑出的廠商, 否則勿推薦給你的下屬採用 
其他還有像是懲戒時有四步驟才可判決, 包括當事人自白書->


當事人親臨中常會->公開辯論->不記名投票、


每人每天要走10,000步(大約需2小時), 戴董還隨身帶著計步器、

或是董事長絕不可去主管家, 員工也不准到董事長家等等,

真的是位很有Guts、高瞻遠矚而且非常"嚴以律己、以身作則"的董事長呀~

雖然有時似乎也有點兒小可憐, 例如生病時可能只有家人、朋友探病,

但換個角度想想, 其實有這些最親近之人的關懷也足夠了^^


註：圖片出自大紀元李悅心攝